Takođe, tokom aprila meseca, komisija za naknadu pod određenim uslovima primila je povećan broj zahteva javnih funkcionera, a kako ne bi došlo do grešaka, svi zahtevi se pažljivo razmatraju i samim tim rad komisije još uvek nije završen. . Obaveštavamo sve javne funkcionere da će im, nakon ispravki, razliku u iznosu dobiti retroaktivno za sve mesece od stupanja na snagu Zakona o platama u javnom sektoru.

Ministarstvo unutrašnjih poslova, preko Odeljenja za upravljanje javnim funkcionerima, na osnovu Odluke br. 04/128 od 16.02.2023. godine, Vlade Republike Kosovo, u saradnji sa Državnim trezorom/Ministarstvom finansija, rada i transfera, kroz Jedinice za upravljanje ljudskim resursima u institucijama na centralnom i lokalnom nivou, nastavila je da radi tokom celog aprila meseca na poboljšanju, prilagođavanju i ispravljanju podataka o zaposlenom u cilju efektivne primene Zakona o platama u Javni sektor i Odluka Vlade br. 04/128 od 16.02.2023.

Tokom ovog meseca, odgovorni timovi su radili dajući visok prioritet, na uključivanju u sistem plata (i) zaposlenih koji nisu primili platu u prethodnim mesecima, (ii) zaposlenih koji su primljeni/potpisali ugovor sa javnim institucijama nakon stupanja na snagu Zakona.

Broj zahteva izuzetno utiče na rad na pregledu i uspostavljanju odgovarajuće ekvivalencije  za svaku poziciju, tako da će timovi nastaviti da rade u narednim danima i nedeljama dok se sve netačnosti na platnom spisku ne otklone u potpunosti.

Obaveštavamo širu javnost i sve zainteresovane strane da uglavnom, ali ne ograničavajući se na, zahtevi koji se razmatraju imaju približnu osnovu kao u sledećem objašnjenju:

1. Zaposleni kojima nije izvršena isplata (prednost u martu – plate se isplaćuju retroaktivno od stupanja na snagu Zakona);

2. Novo-zaposleni koji su primljeni/potpisali ugovor nakon stupanja na snagu Zakona (prednost u martu mesecu);

3. Zaposleni kojima je nakon stupanja na snagu Zakona određen pogrešan koeficijent u odnosu na koeficijent po starom sistemu plata (ispravka će se nastaviti i narednih dana i nedelja – plate će im se ujednačavati retroaktivno od trenutka stupanja na snagu Zakona);

4. Zaposleni za koje je odgovarajućim prilogom zakona definisana posebna razvrstavanja, na primer stručnjaci po posebnim prilozima, specijalisti, inspektori, zaposleni u prosveti, zdravstvu, umetnosti, kulturi i kulturnom nasleđu ili drugoj oblasti (ispravka je u toku u narednih dana i sedmica - plate se ujednačavaju retroaktivno od stupanja na snagu Zakona);

5. Zaposleni koji su zatražili promenu klase, statusa ili kategorije u odnosu na ono što trenutno jesu (ova kategorija se može ponovo pristupiti nakon odobrenja organizacione strukture kroz akt koji sadrži klase za svako radno mesto u okviru strukture. Institucije su dužne da Odlukom Vlade br. 04/128 od 16.02.2023. godine, da se završi donošenje normativnih akata koji regulišu, između ostalog, razvrstavanje poslova u okviru odgovarajućih struktura).

6. Drugi razlozi.

Ministarstvo unutrašnjih poslova, u saradnji sa Ministarstvom finansija, rada i transfera, nastaviće da blisko sarađuje sa Jedinicama za upravljanje ljudskim resursima i sa rukovodiocima institucija u cilju brzog i tačnog rešavanja svih zahteva koji sadrže neusaglašenost sa odredbe Zakona o platama u javnom sektoru, zakona koji je po prvi put duboko reformisao strukturu plata u javnom sektoru u Republici Kosovo.